（）是用图形的方式表示组织各机构、岗位、上下左右相互关系

【名词&注释】

身体素质(physical quality)、人际关系(interpersonal relationship)、相互关系(relationship)、人员配备(personnel allocation)、基本原理(basic principle)、德才兼备、职位说明书(class description)、法律知识、具体条件(specific conditions)、业务知识(professional knowledge)

[单选题]（）是用图形的方式表示组织各机构、岗位、上下左右相互关系

A. 职位说明书^{(class description)}
B. 组织系统图
C. 组织手册图
D. 组织结构图

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]对主管人员业务知识^{(professional knowledge)}培训的重点是（）

A. 材料科学
B. 法律知识
C. 电子计算机技术
D. 管理学的基本原理和方法

[单选题]不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人员配备工作中的（）原理

A. B

[单选题]国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）

A. 职务系数法
B. 时距判定法
C. 比较法
D. 分值定级法

[单选题]对主管人员来说，最常见的考评方式是（）

A. 自我考评
B. 群众考评
C. 上级考评
D. 笔试

[单选题]评价主管人员职位的最常用方法是（）

A. 时距判定法
B. 职务系数法
C. 比较法
D. 配比法

[单选题]衡量一个人能否被提升的最好依据是（）

A. 在现有职务中表现的才能高低
B. 处理人际关系的才能高低
C. 文凭的高低
D. 个人综合素质的高低

[单选题]为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面的潜力，我们需要对其进行（）

A. 智力测验
B. 职业测验
C. 适应性测验
D. 品格测验

[多选题]群众考评所指的”群众”可以是（）

A. 主管人员本人
B. 非主管人员
C. 同级主管人员
D. 下属主管人员
E. 上级主管人员

[多选题]选聘主管人员的具体条件^{(specific conditions)}有（）

A. 德才兼备
B. ”四化”
C. 管理愿望
D. 管理能力
E. 身体素质

本文链接：https://www.51bdks.net/show/gdlrl5.html