在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（）。

【名词&注释】

中位数(median)、资源配置(resource allocation)、后勤保障(logistics support)、标准差(standard deviation)、中青年、技术人员(technician)、专业人员(professional)、几何平均数(geometric mean)、比例关系(proportion relation)、非生产人员

[单选题]在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（）。

A. 几何平均数^{(geometric mean)}和中位数
B. 算数平均数和中位数
C. 几何平均数^{(geometric mean)}和标准差
D. 算数平均数和标准差

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学习资料：

[单选题]面试问题准备是（）。

A. 确定岗位才能的构成和比重
B. 面试提问分工和顺序
C. 面试的评分方法
D. 面试提问技巧

[多选题]不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）。

A. 生产人员内部各种比例关系^{(proportion relation)}
B. 从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系^{(proportion relation)}
C. 企业中中青年、老年员工的比例关系^{(proportion relation)}
D. 生产人员与非生产人员的比例关系^{(proportion relation)}
E. 技术、管理人员与非生产人员的比例关系^{(proportion relation)}

[多选题]技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系^{(proportion relation)}，应当处理好以下（）关系。

A. 基本工与辅助工的比例关系^{(proportion relation)}
B. 技术与管理人员在企业全员中的比例关系^{(proportion relation)}
C. 技术人员内部各专业人员^{(professional)}的比例关系^{(proportion relation)}
D. 管理人员内部的比例关系^{(proportion relation)}
E. 其他的比例关系^{(proportion relation)}

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