下列各项不属于运用因素分类法的要点的是（）。

【名词&注释】

自然人(natural person)、劳动合同法(labor contract law)、经济人(economic man)、法定退休年龄、用人单位(employing unit)、职业人(career man)、横向发展(horizontal development)、生存条件(existing condition)、标准表(standard meter)、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

[单选题]下列各项不属于运用因素分类法的要点的是（）。

A. 选用若干因素（称分类因素）作为衡量职责程度的依据
B. 建立认定性质区分和程度区分的标准（称分类标准）
C. 评分标准表^{(standard meter)}，作为评定程度高低的标准
D. 把分类的工作说明表与既定标准相比较，以决定其所属性质和程度

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[单选题]下列各项不属于劳动合同法定分类的是（）。

A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 劳动派遣合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

[单选题]下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。

A. 一岗一薪制
B. 一岗多薪制
C. 多岗一薪制
D. 复合岗薪制

[多选题]作为饭店管理对象的人，大体可以分为三个层次，具体包括（）。

A. 自然人
B. 法人
C. 社会人
D. 职业人
E. 经济人

[多选题]对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

A. 员工在该饭店连续工作满十年的
B. 员工表现优秀，连续两次提薪或升职的
C. 员工因工受伤，且单位同意继续留用的
D. 连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形
E. 饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

[多选题]绩效的一般特征包括（）。

A. 多因性
B. 多果性
C. 多维性
D. 动态性
E. 稳定性

[单选题]员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为：（）

A. 横向发展^{(horizontal development)}路径
B. 纵向发展路径
C. 双重职业路径

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