岗位胜任特征中创新能力包括()。

【名词&注释】

解决方案(solution)、疑难问题(knotty problems)、新方法(new method)、战略目标(strategic target)、基础性(basic)、具体性(concreteness)、可行性方法(feasible method)、区别性

[多选题]岗位胜任特征中创新能力包括()。

A. 用创新想象的方式进行思考
B. 对现有做法提出质疑，努力寻找新方法加以解决
C. 用长远的眼光看待战术问题，并强调达成战略目标的方法
D. 提出可行性方法^{(feasible method)}或解决方案
E. 将创新的疑难问题加以解决

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]()属于低任务具体性^{(concreteness)}、非公司具体性^{(concreteness)}和非行业具体性^{(concreteness)}的胜任特征。

A. 元胜任特征
B. 行业胜任特征
C. 组织胜任特征
D. 特殊胜任特征

[单选题]构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。

A. 回归分析法
B. 专家评分法
C. 编码字典法
D. 频次选拔法

[多选题]胜任特征的两个概念是()。

A. 基础性胜任力特征
B. 基础性胜任特征
C. 确定性胜任特征
D. 区别性胜任特征
E. 鉴别性胜任特征

[多选题]按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。

A. 层级式模型
B. 簇型模型
C. 盒型模型
D. 锚型模型
E. 管理型模型

本文链接：https://www.51bdks.net/show/gd6n4n.html