（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

【名词&注释】

特殊性(particularity)、劳动合同(labor contract)、司法解释(judicial interpretation)、约束力(binding force)、权利义务(rights and obligations)、劳动法律(labor law)、集体合同(collective contract)、国务院、行政法规(administrative regulation)、劳动条件(working conditions)

[单选题]（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A. 劳动合同
B. 雇用规则
C. 司法解释
D. 集体合同^{(collective contract)}

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学习资料：

[单选题]（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件^{(working conditions)}的协议。

A. A．劳动合同
B. B．雇用规则
C. C．司法解释
D. D．集体合同^{(collective contract)}

[单选题]政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则"，即政府、工会、（）共同参与决定。

A. 企业
B. 员工
C. 员工代表
D. 企业家协会

[单选题]（）是劳动法最主要的表现形式。

A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规^{(administrative regulation)}
D. 劳动规章

[多选题]劳动法基本原则的特点是（）。

A. 反映劳动法律部门的特点
B. 是指导性的法律规范
C. 反映调整的劳动关系的特殊性
D. 高度的稳定性
E. 高度的权威性

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