劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和（）。

【名词&注释】

性别歧视(sexism)、劳动就业(employment)、实际生活(real life)、机会成本(opportunity cost)、机器设备(machinery equipment)、经济实力(economic strength)、有劳动能力、自然失业率(natural rate of unemployment)、同工同酬原则、跨地区流动(trans-regional flow)

[单选题]劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和（）。

A. 人格歧视
B. 性别歧视
C. 形象歧视
D. 职业歧视

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学习资料：

[单选题]当劳动力跨地区流动^{(trans-regional flow)}时，由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（）。

A. 直接成本
B. 机会成本
C. 外在成本
D. 心理成本

[单选题]假定其他流向的劳动力流动比率不变，只有因退休而使就业者成为非劳动力这一方向的流动比率上升的话，那么失业率会（）。

A. 下降
B. 上升
C. 不变
D. 无法判断

[单选题]在竞争性经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的（）。

A. 投资收益
B. 产量
C. 生产规模
D. 生产率

[单选题]按照经济专家的观点，不计入"自然失业率^{(natural rate of unemployment)}"的是（）。

A. 周期性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业

[多选题]在实际生活中，实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（）。

A. 各部门之间存在不同的工资支付能力
B. 各部门之间的工会集体谈判力量不同
C. 各部门之间存在流动壁垒
D. 各部门之间的工作性质不同
E. 各部门之间的分工不同

[多选题]就业概念的含义包括（）。

A. 参加劳动的人既要有劳动能力，还要有劳动意愿
B. 所参加的劳动是某种形式的社会劳动
C. 所参加的必须是有报酬或收入的劳动
D. 参加的劳动为公益劳动或义务劳动
E. 家庭劳动

[多选题]下列各项属于技术性失业产生原因的有（）。

A. 引进先进的机器设备
B. 引进先进的生产方法
C. 先进的经营管理方式
D. 信息的不完整性
E. 劳动力市场的动态属性

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