根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织

【名词&注释】

工伤保险(industrial injury insurance)、行政复议(administrative reconsideration)、社会保险(social insurance)、行政相对人(administrative counterpart)、吊销营业执照(revoking business license)、情节严重(gravity of the circumstances)、公务人员(public functionary)、国家强制力、事实清楚(clear facts)、以法律为准绳(take law as the criterion)

[多选题]根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构()，可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服的，再依法申请行政复议。

A. 未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续
B. 未按规定审核社会保险缴费基数
C. 未依法调整其社会保险待遇
D. 未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续
E. 拒绝其查询社会保险缴费记录

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[多选题]下列事项，不能申请行政复议()。

A. 向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
B. 认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
C. 劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
D. 劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
E. 认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的

[单选题]如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（）原则规定标准对其进行伤害赔偿。

A. 补偿和康复相结合
B. 过失责任
C. 无过失责任
D. 损害补偿

[单选题]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A. 5
B. 2
C. 1
D. 5

[单选题]劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳^{(take law as the criterion)}，是劳动保障监察的（）原则。

A. 公正
B. 高效、便民
C. 合法
D. 重在保护劳动者

[单选题]劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝体现了劳动监察的（）。

A. 法定性
B. 强制性
C. 行政性
D. 专门性

[多选题]劳动法律责任形式中，民事责任指的是（）。

A. 违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任
B. 损害劳动者或用人单位权利的民事责任
C. 由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁
D. 由行政管理机关对其公务人员^{(public functionary)}或用人单位给予其职工的惩戒
E. 以上都不对

[多选题]非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。

A. 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
B. 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
C. 非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业
D. 未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照
E. 以上都不对

[多选题]决定维持具体行政行为必须符合的条件有（）。

A. 适用依据齐全
B. 内容适当
C. 适用依据正确
D. 程序合法
E. 事实清楚^{(clear facts)}、证据充分

[多选题]劳动保障行政争议具有的特点有（）。

A. 当事人的多样性
B. 以国家机关为被告
C. 属于民事争议范畴
D. 劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E. 劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中

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