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以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。

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    人力资源管理(human resource management)、专家论证(expert argumentation)、计划性(planned)

  • [判断题]以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。

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  • 学习资料:
  • [多选题]市场经济的特征是()。
  • A. 产权关系明晰化
    B. 政府管理计划性
    C. 生产要素商品化
    D. 经济关系市场化

  • [单选题]人力资源管理不包括的是()。
  • A. 规划和招聘
    B. 培训与开发
    C. 绩效和薪酬
    D. 战略管理

  • [多选题]以下属于课程开发工作的基本程序的是()。
  • A. 培训项目或培训活动方案的分析论证
    B. 起草课程开发方案草案,提交专家论证评估
    C. 报送审核
    D. 实施并进行跟踪信息反馈

  • [单选题]人力资源开发是()的基础和前提。
  • A. 企业技术发展
    B. 人力资源管理
    C. 职业生涯设计
    D. 人力资源规划

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