【名词&注释】
发展规划、故意犯罪(intentional crime)、职位说明书(class description)、文职人员(civil service)、人力资源部(human resources department)、受训者、操作失误(fumble)、《工伤保险条例》、测试准确性(accuracy of determination)、描述性文件
[多选题]下列属于在职培训成本的有()。
A. 教师的培训讲课费
B. 职工因上培训课路程远而提前下班
C. 受训者生产率的提高
D. 为培训而租用的设备与场地
E. 因为参加培训导致员工常常不能全力工作
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学习资料:
[多选题]《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤的情形是()。
A. 职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B. 职工因醉酒遭受事故伤害的
C. 职工因操作失误(fumble)遭受事故伤害的
D. 职工因自残遭受事故伤害的
E. 职工因工作疲劳遭受事故伤害的
[单选题]对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为()。
A. 工作规范
B. 工作描述
C. 任职资格
D. 职位说明书
[单选题]()是目前测试准确性(accuracy of determination)最高的一种方法。
A. 笔试
B. 面试
C. 心理测验
D. 评价中心
[单选题]某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人.销售人员24人。近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层管理人员年均离职率为3%预计明年不会有改变。按企业已定的明年生产发展规划,文职人员要增加10%,销售人员要增加I5%,而生产及维修工人要增加5%,中层和基层管理人员可以不增加。人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿,以便在公司计划会议上讨论。
A. B
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