【名词&注释】
职业培训(vocational training)、工作时间(working time)、公平竞争原则(principle of fair competition)、职业介绍(vocational introduction)、书面形式(written form)、《失业保险条例》、劳动条件(working conditions)、《劳动法》(law of labor)、直系亲属(lineal consanguinity)、限制人身自由(limitation of personal freedom)
[多选题]在我国境内从事生产经营活动的单位,都应当遵守的最为基本的规程是()。
A. 职业安全技术规程
B. 职业卫生技术规程
C. 工厂安全卫生规程
D. 建筑安装工程安全技术规程
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[单选题]在下列情形中,仍然适用最低工资的情形是()。
A. 劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为
B. 放长假和病休的人员
C. 下岗在企业内待业人员
D. 劳动者回家乡探亲期间
[单选题]实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过()。
A. 10小时
B. 24小时
C. 36小时
D. 48小时
[多选题]劳动者可随时解除劳动合同的情形有()。
A. A.在试用期内的
B. B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由(limitation of personal freedom)的手段强迫劳动的
C. C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件(working conditions)的
D. D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
[多选题]根据我国《失业保险条例》规定,失业保险基金主要支出项目为()。
A. 失业保险金
B. 领取失业保险金期间的医疗补助金
C. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属(lineal consanguinity)的抚恤金
D. 领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
[单选题]城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
A. 1%
B. 2%
C. 6%
D. 8%
[单选题]劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持()原则。
A. 公平竞争原则
B. 三方原则
C. 投票竞选原则
D. 高学历原则
[单选题]我国《劳动法》(law of labor)规定,劳动合同应当以书面形式订立,用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同,将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,其产生的后果为()
A. 立即订立劳动合同
B. 向劳动者每月支付二倍的工资
C. 视为不存在劳动关系
D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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