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通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点有()。

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    劳资关系(industrial relations)、人力资源管理(human resource management)、经营活动(operating activities)、间接成本(indirect cost)、有利于(beneficial to)、受训者、工作中、有效地(effectively)、材料费(material cost)、顺利进行

  • [多选题]通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点有()。

  • A. 传播速度快
    B. 广告成本低
    C. 视频效果好
    D. 联系快捷
    E. 不受时空地域限制

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  • [单选题]市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有()方面。
  • A. 5个
    B. 4个
    C. 3个
    D. 2个

  • [单选题]现代企业员工的绩效考核要制定标准,记录绩效,评估绩效,不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。
  • A. 考核目的
    B. 考核对象
    C. 考核结果
    D. 考核方法

  • [多选题]为了防止或减少绩效考评中的误差,应做好()等工作。
  • A. 正确选择考评人员
    B. 对考评人员进行有关教育
    C. 对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训
    D. 对被考评人员的教育
    E. 以上说法都不对

  • [单选题]在人力资源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地(effectively)掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势,促进企业的发展。这体现了人力资源管理的()意义。
  • A. A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
    B. B、有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
    C. C、有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
    D. D、有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

  • [单选题]每个受训者的成本包括餐费、材料费(material cost)及受训者参加培训而损失的生产率或因岗位补员发生的()。
  • A. A、机会成本
    B. B、替代成本
    C. C、直接成本
    D. D、间接成本

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