在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是()。

【名词&注释】

无为而治、优胜劣汰、管理方格理论、自由放任(allowing unrestrained freedom)、资本原始积累(primitive accumulation of capital)、两个方面(two sides)、公司员工(company ' s employee)、组织设计理论、管理方格图、乡村俱乐部

[单选题]在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是()。

A. 矩阵组织形式
B. 职能制结构
C. 行政层级式
D. 虚拟组织形式

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学习资料：

[单选题]政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在()。

A. 自由竞争资本主义时期
B. 资本原始积累时期
C. 垄断资本主义时期
D. 二战以后

[单选题]为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工^{(company s employee)}实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。

A. C

[单选题]关于组织没计的陈述。正确的是()。

A. 只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
B. 只对组织运行制度进行的设计称为动态组织没计
C. 古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度没计
D. 现代的组织设计理沦只针对组织运行制度

[单选题]管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（）。

A. 无为而治领导风格
B. 任务领导风格
C. 中庸式领导风格
D. 乡村俱乐部领导风格

[多选题]张某是销售部的业务骨干，最近他突然向公司提出辞职，公司可能面临的问题是（）

A. A、造成部分客户的流失
B. B、找到替代员工的难度较大
C. C、部门的年度绩效目标受到影响
D. D、销售部其他员工的工作热情降低
E. E、对其客户的催款工作将产生困难

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