与企业战略相联系的考核方法是（）。

【名词&注释】

理论知识(theoretical knowledge)、劳动合同(labor contract)、理论修养(theory cultivation)、企业战略(enterprise strategy)、用人单位(employing unit)、重要内容(important content)、职业道德修养(professional ethics training)、集体合同(collective contract)、管理法、市场经济条件下(condition of market economy)

[单选题]与企业战略相联系的考核方法是（）。

A. A、要素评定法
B. B、行为锚定法
C. C、目标管理法
D. D、关键业绩指标法

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学习资料：

[单选题]员工招聘遵循的原则有（）。

A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个

[单选题]在编制人力资源规划时，对企业人力资源的“盘点”与查核指的是（）。

A. 人力资源供求预测
B. 分析
C. 总结
D. 测量

[单选题]现代组织的变化方向有（）。

A. 虚拟化
B. 灵活化
C. 扁平化
D. 以上皆是

[单选题]（）是市场经济条件下^{(condition of market economy)}求职者个人与用人单位建立劳动关系的法律凭证，它成为我国劳动管理制度的重要内容。

A. 劳动合同
B. 集体合同^{(collective contract)}
C. 企业规章
D. 工资条

[单选题]职业道德修养^{(professional ethics training)}包括（）等。

A. 职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养
B. 职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养
C. 职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志
D. 职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养

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