下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

【名词&注释】

相关系数(correlation coefficient)、劳动合同(labor contract)、线性关系(linear relationship)、延长工作时间、法定代表人、缩短工作时间、企业资产重组(enterprises resetting asset)、客观情况(objective circumstances)、劳动力需求量(amount of labour demanded)、需求量变动(change in quantity demanded)

[单选题]下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是（）。

A. 企业迁移
B. 企业被兼并
C. 企业法定代表人变更
D. 企业资产重组^{(enterprises resetting asset)}

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动力需求的工资弹性是指（）。

A. 劳动力需求与工资率的相关系数
B. 劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
C. 工资率变动对劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}变动的反应程度
D. 劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}变动对工资率变动的反应程度

[多选题]限制延长工作时间的措施包括（）。

A. 条件限制
B. 支付延长工作时间的报酬
C. 时间限制
D. 订立缩短工作时间的制度
E. 人员限制

本文链接：https://www.51bdks.net/show/g98x3e.html