下列属于影响组织结构权变因素的有（ ）。

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、主观性(subjectivity)、客观性(objectivity)、人员素质(personnel quality)、企业战略(enterprise strategy)、试用期(probation period)、基本生活保障(basic living security)、不得不、本科毕业(undergraduate graduation)、建筑设计院(architectural design institute)

[多选题]下列属于影响组织结构权变因素的有（ ）。

A. 管理层次与管理幅度
B. 企业战略
C. 企业环境
D. 地区分布
E. 企业生命周期

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学习资料：

[多选题]薪酬对员工的作用有（ ）。

A. 塑造个人性格
B. 心理激励功能
C. 个人价值体现
D. 基本生活保障^{(basic living security)}
E. 改善个人绩效

[多选题]某建筑设计院^{(architectural design institute)}院长新招了一名设计人员，在面试过程中对其相当满意。该员工本科毕业^{(undergraduate graduation)}，已有三年设计经验，形象英俊，人很精神，与自己有相同的爱好--打网球，该院长几乎没有问专业问题，就当即决定录用。结果在试用期，发现该员工不能胜任岗位要求，不得不将其辞退。 根据以上资料，回答下列问题：

面试的特点主要表现在（ ）。

A. 直观性
B. 全面性
C. 目标性
D. 客观性

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