双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、任人唯贤(appointment by merits)、平均工资(average wage)、主管部门(department in charge)、中华人民共和国劳动法、择优录用(accept by selection)、间接调控(indirect control)、拒绝执行、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、市场经济条件下(condition of market economy)

[单选题]双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的（）。

A. 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B. 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C. 由上一级劳动行政部门指定管辖
D. 由先受理案件的劳动争议仲裁委员会管辖

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学习资料：

[多选题]招聘的原则包括（）。

A. A、任人唯贤、择优录用
B. B、坚持职业资格准入制度
C. C、坚持阅历丰富、背景适合
D. D、坚持结构合理

[多选题]进行工资集体协调时，需要综合考虑（）因素。

A. A、人工成本
B. B、平均工资
C. C、价格指数
D. D、工资指导线

[单选题]工资指导线的实行是在市场经济条件下^{(condition of market economy)}国家对企业工资水平进行指导和间接调控^{(indirect control)}的一种方式，它具有（）。

A. A、强制性
B. B、指导性
C. C、指导性和强制性
D. D、指导性，不具有强制性

[单选题]企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}要发生效力，必须完全具备（）要件。

A. A、主体有效
B. B、内容有效
C. C、程序有效
D. D、内容合法、依法制定、依法公示

[单选题]劳动法的首要原则是（）

A. 保障劳动者的劳动权
B. 物质帮助权
C. 报酬权
D. 休息休假权

[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的行为，有权（）

A. 拒绝执行
B. 向主管部门报告
C. 提出改进建议
D. 提出批评

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