关于培训评价指标体系论述正确的是（）

【名词&注释】

生产资料(means of production)、针对性原则(the principle of context)、教育质量(education quality)、主要指标(main index)、工资收入(wage income)、全面提高(overall improvement)、统一性原则(the principle of unity)、工作单位(work unit)、保护劳动者合法权益、活动基础(campaign foundation)

[单选题]关于培训评价指标体系论述正确的是（）

A. 强调研究方式、研究手段的灵活性
B. 在实践中比概括性问题描述更好
C. 在本质上更接近于演绎的过程
D. 能够满足被评价对象多样化需求的问题

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列表述正确的是（）。

A. 劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
B. 劳动法的核心是保护劳动者合法权益
C. 劳动法的核心是确定劳动标准
D. 劳动法的核心是权利与义务相对等

[单选题]教育创新的根本目的要推进（），全面提高教育质量。

A. 职业教育
B. 道德教育
C. 专业教育
D. 素质教育

[单选题]工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。

A. 投入
B. 投资效益
C. 产出
D. 战略

[单选题]培训计划实施的前期基本工作有（）

A. 说明培训课程的主题
B. 介绍培训课程
C. 培训者自我准备
D. 开展破冰活动

[多选题]影响效标关联效度的主要指标有：（）

A. 基础率
B. 合格率
C. 准确率
D. 录取率

[多选题]岗位职务档案具有多种功能，在具体运用时应该注意几项基本原则：（）。

A. 统一性原则^{(the principle of unity)}
B. 针对性原则
C. 灵活性原则
D. 跟踪评估原则

[单选题]所谓失业，是指劳动者与（）相分离的状态。

A. 生产资料
B. 工作场所
C. 工作单位^{(work unit)}
D. 工资收入

本文链接：https://www.51bdks.net/show/g909je.html