绩效是产生结果的因素，其特点不包括：（）

【名词&注释】

公司业绩(corporate performance)、适用性(applicability)、可变性(changeability)、主要原因(main cause)、劳动定额(work quota)、应聘者(job applicant)、劳动管理(labor management)、生产经营过程(production management process)、劳动定员(labour requirement)

[单选题]绩效是产生结果的因素，其特点不包括：（）

A. 动态性
B. 可变性
C. 适用性
D. 约束性

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学习资料：

[单选题]对生产经营过程^{(production management process)}中的劳动组织、劳动定额、劳动定员^{(labour requirement)}等工作的咨询，被称为()

A. A、人才战略咨询
B. B、劳动管理^{(labor management)}咨询
C. C、工资分配咨询
D. D、人力资源咨询

[单选题]一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（）

A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 75%

[单选题]企业不愿员工持股的主要原因不包括：（）

A. 效益不错，不愿与员工分享利润
B. 员工没干劲，公司业绩不好
C. 员工重视短期利益，不愿持股
D. 有一定风险

[单选题]企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：（）

A. 工作分析
B. 去掉价值低的工作
C. 列出并排序要素，确定权重
D. 对职位进行排序

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