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制定、修改规章制度,应当与()协商。

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    法律地位、社会福利(social welfare)、规章制度、社会保险(social insurance)、资金来源(capital source)、工会主席(master workman)、行政部门(administrative department)、民主协商(democratic consultation)、资本原始积累(primitive accumulation of capital)、灵活性。

  • [单选题]制定、修改规章制度,应当与()协商。

  • A. A、全体职工
    B. B、工会主席
    C. C、职工代表大会
    D. D、工会或者职工代表

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  • 学习资料:
  • [单选题]资本原始积累(primitive accumulation of capital)时期劳动关系的特点不包括()。
  • A. 主要是以一种直接剥夺的方式形成的
    B. 在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制
    C. 宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步
    D. 劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级

  • [多选题]集体谈判的特征有()。
  • A. 集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
    B. 集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
    C. 集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
    D. 集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    E. 集体谈判是通过民主协商(democratic consultation)进行的

  • [多选题]社会福利相对于社会保险来说,其具有以下()的特征。
  • A. A、普遍性
    B. B、保障性
    C. C、更明显的公平性
    D. D、资金来源具有单向性
    E. E、救济性

  • [单选题]参与企业集体协商的职工代表应通过()方式产生。
  • A. 劳动行政部门(administrative department)指定
    B. 基层党组织委派
    C. 上级工会委派
    D. 本单位工会选派或职工民主推举

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