出现下列（）情形之一的属于仲裁时效中断。

【名词&注释】

合议仲裁庭、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、基准线(datum line)、不可抗力(force majeure)、不同意(disagree)、履行义务(performance obligation)、客观因素影响、当事人同意、正当理由(justification)

[多选题]出现下列（）情形之一的属于仲裁时效中断。

A. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人在10日内不做出回应的
B. 在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的
C. 在约定的协商期限内未达成一致的
D. 达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的
E. 一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的

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[单选题]劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错误的是（）。

A. 其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同
B. 劳务派遣单位均是这两种合同的主体
C. 其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同
D. 其一是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议

[单选题]有关仲裁庭制度表述错误的是（）。

A. 不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
B. 可成立合议仲裁庭
C. 10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
D. 有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

[单选题]团体劳动争议应自决定受理的_______日内结束，延期最长不得超过______日。（）

A. 15；7
B. 15；15
C. 60；30
D. 30；30

[多选题]工资指导线有（）三条线。

A. 中线
B. 基准线
C. 下线
D. 警告线
E. 上线

[多选题]仲裁时效中止的事由包括（）。（2014年新增）

A. 向对方当事人主张权利；
B. 不可抗力
C. 向有关部门请求权利救济
D. 对方当事人同意履行义务^{(performance obligation)}
E. 有其他正当理由^{(justification)}

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