最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（　　）。

【名词&注释】

心理准备(psychological preparation)、市场机制(market mechanism)、工作积极性(working enthusiasm)、劳动法律(labor law)、目标管理法、社会主义职业道德、解决问题。、先进性和广泛性、继承性与创造性(inheritance and creation)、有效途径。

[单选题]最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（　　）。

A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队

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学习资料：

[单选题]最早提出组织承诺的是（　　）。

A. 科特
B. 梅耶
C. 阿伦
D. 贝克尔

[多选题]我国法学界关于劳动法定义的表述，下列各项正确的有（　　）。

A. 狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律
B. 研究劳动法产生的历史条件及其发展、劳动法的基本理论和实践
C. 劳动法是指法律的一种伪学科
D. 劳动法是以劳动法作为研究对象的理论体系
E. 广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他～些社会关系的法律规范的总和

[多选题]公司简介的功能包括（　　）。

A. 传达公司的价值观
B. 让应聘者明确期望
C. 让应聘者对未来工作有心理准备
D. 吸引行业内精英
E. 使应聘者感到可以信赖

[多选题]假文凭的识别方法有（　　）。

A. 电话查询
B. 观察法
C. 邮寄法
D. 核实法
E. 网上查询

[多选题]以下关于目标管理法的说法正确的有（　　）

A. 能为晋升决策提供依据
B. 很少出现评价失误
C. 能提高员工的工作积极性
D. 可以进行横向比较
E. 适合对员工提供建议

[单选题]对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（　　）

A. 员工技能的提高
B. 产品质量的提高
C. 市场占有率的扩大
D. 生产工序的减少

[多选题]下列选项中，属于社会主义职业道德特征的有（　　）

A. 继承性与创造性^{(inheritance and creation)}的统一
B. 阶级性与人民性相统一
C. 先进性和广泛性相统一
D. 历史性与先进性相统一

[单选题]劳动力市场的基本功能是（　　）。

A. 实现劳动资源的配置
B. 决定就业量与工资
C. 解决生产什么的问题
D. 解决如何生产的问题

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