由心理学家洛克提出的是（）

【名词&注释】

满意度(satisfaction)、间接成本(indirect cost)、机会成本(opportunity cost)、全日制(full-time)、心理学家(psychologist)、学习理论(learning theory)、投资回报率(rate of return)、工作岗位(working post)、工资总额(gross payroll)、有关规定(related regulations)

[单选题]由心理学家洛克提出的是（）

A. A、教育投资理论
B. B、目标设置理论
C. C、熟练理论
D. D、社会学习理论

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学习资料：

[单选题]在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。

A. A、学习评估
B. B、反应评估
C. C、行为评估
D. D、结果评估

[单选题]按劳动部有关规定^{(related regulations)}，企业员工的培训经费占员工工资总额^{(gross payroll)}（）。

A. A、5%
B. B、1.5%
C. C、2.5%
D. D、3%

[单选题]培训对象的需求在一定程度上具有（）性，所以我们可以将培训对象分类

A. 类似性
B. 相同性
C. 不同性
D. 差别性

[多选题]培训效果评估的指标有（）。

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
E. 投资回报率^{(rate of return)}

[单选题]参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位^{(working post)}，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位^{(working post)}就职的培训方式被称为（）

A. A、脱产培训
B. B、半脱产培训
C. C、全脱产培训
D. D、在职在岗培训

[单选题]在培训时段里，企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为（）

A. 直接成本
B. 沉没成本
C. 机会成本
D. 间接成本

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