基于工作为导向的薪酬方案的基本优点有（）。

【名词&注释】

职业生涯(career)、监督机制(supervision mechanism)、竞争机制(competition mechanism)、人才市场(talent market)、必备条件(essential condition)、职工代表大会(workers congress)、有利于(beneficial to)、业绩考核指标体系、经营者年薪制(annual salary system for managers)、不断提高(constant improvement)

[单选题]基于工作为导向的薪酬方案的基本优点有（）。

A. A．有利于^{(beneficial to)}解决公平问题
B. B．有利于^{(beneficial to)}创建高弹性的工作
C. C．有利于^{(beneficial to)}交叉培训
D. D．有利于^{(beneficial to)}促进员工不断提高^{(constant improvement)}能力水平

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学习资料：

[单选题]企业实行经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}的必备条件不包括（）。

A. A、完善的职业生涯管理制度
B. B、明确的经营者业绩考核指标体系
C. C、健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. D、健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

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