将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一个因素的满意程度，是

【名词&注释】

满意度(satisfaction)、环境分析(environmental analysis)、人事管理(personnel management)、资源管理(resource management)、个人性、工作任务分析(job task analysis)、来自于(comes from)、每一个(every single)

[单选题]将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一个^{(every single)}因素的满意程度，是（ ）。

A. 工作满意度的因素模型
B. 工作满意度的差异模型
C. 工作满意度的均衡水平模型
D. 工作满意度的统计模型

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学习资料：

[多选题]促成人事管理向人力资源管理转化的因素可以分为（ ）。

A. 内部因素
B. 环境因素
C. 物质因素
D. 精神因素
E. 成本因素

[多选题]培训与开发需求分析主要来自于^{(comes from)}（ ）。

A. 技术分析
B. 组织分析
C. 工作任务分析^{(job task analysis)}
D. 人员分析
E. 环境分析

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