2022公共事业技能鉴定考试题库劳动关系协调员题库试题案例分析题正确答案(09.04)

1. [单选题]银湖公司是一家全民所有制企业，近年来^(recently)经营状况良好。上级主管部门^{(applied by super administrative departm)}认为，该企业取得良好业绩，证明公司总经理是难得的管理人才，于是对总经理另委以重任，从公司内部提拔了一人当总经理。新总经理上任后，对公司进行了大刀阔斧的改革。首先推出了新的工资方案，新方案并没有让职工享受到企业效益增长的成果，反而仅仅满足了少数管理者的利益，很多职工对此表示了不满。不久之后，有超过1/3的职工代表共同提议，要求召开临时职工代表大会，讨论新的工资方案。总经理听闻此事，认为：“工资分配权^{(rights of salary distribution)}是法律赋予用人单位的，职工代表大会根本管不着。”并威胁谁要再提召开职工代表大会，就给予纪律处分^{(disciplinary punishment)}。

A. B

2. [单选题]企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A. A、10
B. B、25
C. C、50
D. D、100

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