某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施，将各项管理政

【名词&注释】

理论依据(theoretical basis)、规章制度、具体措施(concrete measures)、主要内容(main contents)、总体目标(general target)、集体负责制(collective responsibility)、不满足(does not satisfy)

[单选题]某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施，将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫（）

A. A．单向沟通
B. B．反馈沟通
C. C．相向沟通
D. D．轮式沟通

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[单选题]期望理论依据的假设是（）

A. A．满足-生产效率
B. B．不满足^{(does not satisfy)}-生产效率
C. C．满足-组织绩效
D. D．不满足^{(does not satisfy)}-组织绩效

[多选题]按照Z理论，管理的主要内容是（）。

A. A、企业对职工的雇佣是长期的而不是短期的B、实行集体负责制^{(collective responsibility)}C、上下级之间关系要融洽D、准备评价与稳步提拔E、控制机制要较为含蓄而正规，检测手段可以不正规

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