第十九章劳动合同管理与特殊用工题库2022每日一练冲刺练习(09月09日)

1. [单选题]《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经（）讨论通过。

A. 工会
B. 职代会
C. 全体职工
D. 董事会

2. [单选题]变更劳动合同应当采用（）。

A. 口头形式
B. 书面形式^{(written form)}
C. 电子形式
D. 录音形式

3. [单选题]（）是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。

A. 协商解除
B. 法定解除
C. 单方解除
D. 自动解除

4. [单选题]修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起（）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。

A. 半年
B. 一年
C. 3个月
D. 8个月

5. [多选题]下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。

A. 非全日制用工双方当事人必须订立书面协议
B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准^{(wage standard)}
E. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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