劳动合同关系的双方为（）

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、社会保险(social insurance)、司法解释(judicial interpretation)、养老保险(endowment insurance)、国内法、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、劳动卫生(labor hygiene)、不成文法(unwritten law)、劳动合同关系(contractual relationship of labour)

[单选题]劳动合同关系^{(contractual relationship of labour)}的双方为（）

A. 劳动者和用人单位
B. 工会与企业
C. 劳动者与劳动行政部门^{(administrative department)}
D. 工会与劳动行政部门^{(administrative department)}

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[单选题]养老保险是指（）通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险

A. 国家和社会
B. 企业和个人
C. 社会和企业
D. 企业

[单选题]关于劳动安全立法与劳动卫生^{(labor hygiene)}立法关系，正确的为（）

A. A、应重视劳动安全立法
B. B、应重视劳动卫生^{(labor hygiene)}立法
C. C、劳动安全、劳动卫生^{(labor hygiene)}立法并重
D. D、劳动安全立法代替劳动卫生^{(labor hygiene)}立法

[多选题]法定解释在法学上通常分为（）

A. Ａ.立法解释
B. 司法解释
C. 责任解释
D. 行政解释
E. 专业解释

[单选题]以法律的制定和适用范围为标准，可以把法律分为（）

A. 实体法与程序法
B. 成文法与不成文法^{(unwritten law)}
C. 国内法与国际法
D. 公法与私法

[单选题]在劳动保障部门使用的一般行政文书中，适用于各级劳动保障部门表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的是（）

A. 通报
B. 公告
C. 通知
D. 决定

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