旨在预测什么样的人当领导最合适的理论是（）

【名词&注释】

提高效率(improve efficiency)、人际关系(interpersonal relationship)、提高质量(improving quality)、提高效益(increase benefit)、组织变革(organizational change)、知名度(popularity)、马斯洛(maslow)、感觉器官(sense organ)

[单选题]旨在预测什么样的人当领导最合适的理论是（）

A. 特性理论
B. 作风理论
C. 行为理论
D. 权变理论

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[多选题]组织变革能提高组织效能表现在（）

A. 提高效率
B. 提高质量
C. 提高效益
D. 增强成员的满意度
E. 增强企业的知名度^(popularity)

[单选题]德国学者马克斯・韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（）

A. 集权原则
B. 分权原则
C. 科层制原则
D. 职能分工原则

[单选题]下列不属于霍桑试验内容的是（）

A. 照明试验
B. 福利试验
C. 访谈试验
D. 人际关系试验

[单选题]同步激励理论是由（）创立

A. 马斯洛^(maslow)
B. 俞文钊
C. 冬青
D. 熊川武

[单选题]感觉是指人脑对当前直接作用于人的感觉器官^{(sense organ)}的（）属性的反映。

A. 部分
B. 个别
C. 综合

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