兰迪在报道总是会出现标点符号错误。写作团队中的其他三个员工的

【名词&注释】

一致性(consistency)、标点符号(punctuation)、亚文化(subculture)、面对面(face to face)、大群体(large group)、一贯性、奥斯本(osborne)、领导特质理论(trait theory of leadership)、奋发进取(tragic culture)、区别性

[单选题]兰迪在报道总是会出现标点符号错误。写作团队中的其他三个员工的报告语法标点却都没有错误。兰迪被调去写另一个报告，结果也产生了同样的错误。案例中，兰迪表现出了（）。他的错误可以归因于一（）引起。

A. 低区别性、低一致性和高一贯性内部
B. 高区别性、低一致性和高一贯性外部
C. 低区别性、高一致性和低一贯性内部
D. 低区别性、低一致性和高一贯性外部
E. 高区别性、高一致性和高一贯性内部

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学习资料：

[单选题]提出“头脑风暴法”的学者是（）

A. A．邓尼特(M．D．Dnnnit)
B. B．奥斯本^(osborne)(A．F．Osborn)
C. C．弗鲁姆和耶顿(Vroom和Yetton)
D. D．西蒙(HerbertA．Simon)

[单选题]当我们谈论一个组织的文化，我们指的是，它使一个组织具有独特的个性。（）

A. 主文化
B. 次文化
C. 强文化
D. 弱文化
E. 亚文化

[单选题]一般来说，大群体比小群体表现得好，如果群体成员要面对面交流，规模最多为（）人。

A. 6
B. 8
C. 12
D. 16

[单选题]途径一目标理论认为，可以激励员工奋发进取^{(tragic culture)}并有望使下属发挥出自己最佳水平的领导方式是（）

A. 指示型
B. 支持型
C. 参与型
D. 成就向导型

[多选题]领导理论一般包括（）

A. 领导特质理论^{(trait theory of leadership)}
B. 领导绩效理论
C. 领导需要理论
D. 领导行为理论
E. 领导权变理论

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