优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征不包括( )。

【名词&注释】

物价水平(price level)、市场环境(market environment)、工作积极性(working enthusiasm)、物价指数(price index)、人力资源专业人员(human resource professional)、劳动力市场体系(labor market system)、消费品价格指数(consumer price index)、发展速度、劳动力使用权(labor-force usufruct)、实际工资水平

[单选题]优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征不包括( )。

A. 掌握人力资源专业知识
B. 了解本企业所在的行业、熟悉本企业所开展的业务，具备一定的经营活动的能力
C. 沟通能力
D. 促使变革发生的能力

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[单选题]关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是（ ）。

A. 劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场
B. 劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段
C. 宏观上，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系
D. 微观上，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权^{(labor-force usufruct)}转让的合约时所处的市场环境

[单选题]关于货币工资与实际工资，下列说法中错误的是（ ）。

A. 在现实生活中，货币工资水平有时会低于实际工资水平
B. 价格调整要通过物价指数的变动来完成，物价指数一般用消费品价格指数^{(consumer price index)}来表示
C. 实际工资可以说明货币工资的购买能力
D. 货币工资与实际工资的差别取决于物价水平

[单选题]下列选项中，不属于企业设计员工持股计划原则的是（ ）。

A. 员工持股计划应能够促进企业的长远发展
B. 员工持股计划应能够激发员工的工作积极性
C. 员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构
D. 员工持股计划应能够加快企业的发展速度

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