在工作谈判中，看谈判者是否具有影响力，可以从很多方面进行评价

【名词&注释】

解决方案(solution)、人际关系(interpersonal relationship)、知识点(knowledge point)、增强自信心(improve their confidence)、第一步(first step)、重要方面(important aspect)、顺利完成(successful accomplishment)、胆大心细、踏踏实实(steady and sure)、每个人(everyone)

[单选题]在工作谈判中，看谈判者是否具有影响力，可以从很多方面进行评价，但通常不评估此人的（）。

A. A．个人才干
B. B．个人智商
C. 人际关系
D. D．说服力

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]组织运作就像走钢丝，面对压力需要胆大心细，组织的运作通常不包括（）

A. 输入
B. 寻求结果
C. 运作过程
D. 输出

[单选题]评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（）。

A. 评估就是审查
B. 评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
C. 评估学习内容是评估的重要方面之一
D. 评估要解决的问题是：学习对哪些方面会产生作用

[单选题]为了能够顺利完成^{(successful accomplishment)}团队任务、解决团队可能面临的问题，团队需要进行科学有效的决策。决策过程的第一步是（）。

A. 阐明问题
B. 作出决定
C. 建立选择标准
D. 提出多个解决方案

[单选题]根据组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息来获取客户需求信息的缺点是（）。

A. 少而且不容易得到
B. 分散，可靠性一般
C. 员工为保证自身利益，不轻易将这些信息进行分享
D. 不同客户群体的需求差异大，所以工作量大

[单选题]每个人^(everyone)都有自己的目标和愿望，目标思考有助于人们明确自己的方向，下面关于目标思考的说法错误的是（）。

A. 目标思考是空想，不如踏踏实实^{(steady and sure)}做些事
B. 目标思考是确认自身价值的过程
C. 目标思考是增强自信心的过程
D. 目标思考是促使自己上进的过程

本文链接：https://www.51bdks.net/show/g7wl6v.html