奖金的种类很多，主要有以下几种（）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、平衡计分卡(balanced scorecard)、财务指标(financial index)、就业人数(quantity of employment)、所得税法(income tax law)、职工福利费(welfare expenses)、一统天下、科学技术进步奖、考虑问题(probe into a problem)、失业人数(total unemployment)

[多选题]奖金的种类很多，主要有以下几种（）。

A. 科学技术进步奖
B. 节约奖
C. 超产奖
D. 质量奖
E. 安全生产奖

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]被说服者的因素包括人格、介入程度和（ ）等。

A. 心情
B. 平等接触
C. 恐惧
D. 信息的呈现方式

[单选题]根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于( )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 30

[多选题]以下说法合适的有( )。

A. 社会平均工资水平是指政府统计部门提供的职工平均工资水平
B. 劳动生产率是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率
C. 就业状况主要是指失业率
D. 失业率即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平
E. 最低工资标准每1年至少调整1次

[单选题]下列决策技术中，不是所有决策成员同时参加的是( )。

A. 头脑风暴法
B. 德尔菲技术
C. 具名团体技术
D. 阶梯技术

[多选题]关于我国就业援助措施，下列说法正确的有( )。

A. 应及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位
B. 公共就业服务机构应该开发各类就业岗位，为零就业家庭提供即时岗位援助制度
C. 在公益性岗位上安置的就业困难人员，按国家规定给予岗位补贴
D. 公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度
E. 应当确保零就业家庭实现全面就业

[单选题]使用平衡计分卡法进行绩效考评存在的劣势在于( )。

A. 平衡计分卡法实施的成本很高
B. 平衡计分卡法没有从企业的战略层次考虑问题^{(probe into a problem)}
C. 平衡计分卡法未能将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑
D. 平衡计分卡法会造成财务指标一统天下的局面

[单选题]根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（）三者的和谐。

A. 真我、自我和超我
B. 本我、自我和超我
C. 本我、真我和超我
D. 本我、自我和真我

[单选题]2012年时，某国共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人。则该国2012年的失业率为( )。

A. 6.7%
B. 7.6%
C. 10%
D. 11.1%

[单选题]根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过( )的14%的部分，准予扣除。

A. 工资福利总额
B. 工资薪金总额
C. 职工缴纳社会保险费总额
D. 职工缴纳个人所得税总额

本文链接：https://www.51bdks.net/show/g7w85n.html