根据劳动关系氛围理论，劳动争议属于（ ）的劳动关系氛围。

【名词&注释】

准备工作(preparation work)、居民消费价格指数(consumer price index)、企业职工(enterprise staff)、人工成本(labor cost)、工作岗位(working post)、主要任务(major task)、宏观调控政策(macro-control policies)、工资总额(gross payroll)、当地政府(local government)、实际需要(practical needs)

[单选题]根据劳动关系氛围理论，劳动争议属于（ ）的劳动关系氛围。

A. 合作—消极
B. 合作—积极
C. 对立—积极
D. 对立—消极

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学习资料：

[多选题]某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是（ ）。

A. 劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量
B. 劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者
C. 劳务派遣协议可以约定违反协议的责任
D. 该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

[多选题]在进行工资集体协商，确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括( )。

A. 企业的人工成本水平
B. 地区、行业的职工平均工资水平
C. 本地区城镇居民消费价格指数
D. 职工家庭就业情况
E. 国有资产保值增值情况

[单选题]在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是( )。

A. 确定面试时间与地点
B. 创造和谐的气氛，建立信任的关系
C. 整理面试材料，填写面试评价表
D. 作出录用决策

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