（）应遵循科学性、完备性、不相容性的原则

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、吊销营业执照(revoking business license)、用人单位(employing unit)、强制性(compulsory)、行政部门(administrative department)、经济补偿金(economic compensation)、劳资双方(labor and capital)、不相容性(incompatibility)、提前退休(early retirement)、书面报告(written report)

[单选题]（）应遵循科学性、完备性、不相容性^{(incompatibility)}的原则

A. A、信息采集
B. B、信息分类
C. C、信息汇总
D. D、信息公布

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[单选题]经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付（）工资

A. A、1个月
B. B、3个月
C. C、5个月
D. D、6个月

[单选题]退休的工龄条件为一般需要连续工龄满（）年

A. A、5
B. B、10
C. C、15
D. D、20

[多选题]行政征收的特征有（）

A. Ａ.无偿性
B. 法定性
C. 有效性
D. 强制性
E. 时效性

[单选题]按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（）

A. 中止计算
B. 分段计算
C. 累计计算
D. 重新计算

[单选题]在现收现付制情况下，劳动者容易选择（）

A. A、提前退休^{(early retirement)}
B. B、推迟退休
C. C、按时退休
D. D、不愿退休

[多选题]下列做法正确的是（）

A. 劳资双方^{(labor and capital)}可以约定违反服务期的违约金
B. 劳资双方^{(labor and capital)}可以约定违反竞业限制的违约金
C. 劳资双方^{(labor and capital)}可以约定违反试用期的违约金
D. 劳资双方^{(labor and capital)}可以约定违反劳动合同期限的违约金

[多选题]对于用人单位不履行劳动合同书面报告^{(written report)}义务的，应由园区劳动保障行政部门给予（）处理。

A. 责令整改
B. 拒不改正的，视情节轻重，可予以行政处理或处罚
C. 吊销营业执照
D. 向法院申请执行

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