第二级幽默能力训练的步骤包括：（）

【名词&注释】

任务分配(task allocation)、现金流(cash flow)、解决办法(solution)、关键因素、人格魅力(personality charm)、愉悦感(sense of pleasure)、创业项目(innovation project)、自言自语(talk to oneself)、兴高采烈(above hisself)、每个人(everyone)

[多选题]第二级幽默能力训练的步骤包括：（）

A. 精选经历过的或者听说过目睹过的场景和事物，装入特定结构，生成原创笑话。
B. 团队成员将内容进行匹配、调整，形成自身经历的笑话。
C. 将原创笑话与第一级幽默的三十五个笑话一起熟练背诵。
D. 自由拆分重组笑话，达到能上舞台的水平。

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学习资料：

[单选题]财务上没有现金流时，解决办法有（）。

A. A、找基金
B. B、内部员工持股
C. C、合资联营
D. D、都包括

[单选题]刘永好总裁认为什么里财富最近（）？

A. A、勇敢之心
B. B、感恩之心
C. C、成功之心
D. D、道德之心

[单选题]将人类大脑前、中、后三部分联系起来的关键因素是（）。

A. A、唱歌
B. B、让自己兴高采烈^{(above hisself)}
C. C、自言自语^{(talk to oneself)}
D. D、和别人交流

[单选题]对幽默能力阐述正确的是：（）

A. 幽默是非常不好把握的能力，所以无法快速提升。
B. 幽默的基本元素是笑话，笑话是组成幽默能力的基本元素。
C. 因为幽默能力有三个等级，所以每个人^(everyone)都应做到，舞台表演的专业级。
D. 因为幽默可以激发愉悦感，所以幽默能力应该全面做到即兴幽默。

[多选题]吴士宏能建立强悍团队屡创新高的原因包含：（）

A. 自身的核心职业能力很强，并且愿意把能力传递给别人。
B. 有强大的人格魅力，吸引周围的人进行能量交流。
C. 有强大的背景和高端的学历，能激发别人的价值感。
D. 为企业创造过足够多的价值，多次完成过高难度复杂任务，有一定的权威感。

[单选题]创业项目^{(innovation project)}的主要完成过程是：（）

A. 任务分配、团队构建、团队协调、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结
B. 团队构建、团队激励、团队协调、任务分配、任务指导、任务监督、结果检验、修正与总结
C. 团队构建、任务分配、任务指导、团队激励、团队协调、任务监督、结果检验、修正与总结
D. 团队构建、团队协调、任务分配、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结

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