2022初级会计资格终极模拟试卷314

1. [单选题]甲公司于2014年2月20日从证券市场购入A公司股票^{(corporate stock)}50000股，划分为交易性金融资产，每股买价8元，另外支付印花税及佣金4000元。A公司于2014年4月10日宣告发放现金股利，每股0.30元。甲公司于2014年5月20日收到该现金股利15000元并存入银行。至12月31日，该股票的市价为450000元。甲公司2014年对该项金融资产应确认的投资收益为（ ）元。

A. 15000
B. 11000
C. 50000
D. 61000

2. [多选题]企业只有在对外销售消费税应税产品时才应缴纳消费税。（ ）

A. 错

3. [多选题]下列个人收入应计入职工基本养老保险缴费工资基数的有（ ）。

A. 工资
B. 用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿
C. 津贴
D. 劳动保护费

4. [多选题] 2015年1月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： （1）2014年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。 （2）2014年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同（合同订立日期分别为2010年9月1日、2012年9月1日），而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。 （3）2014年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2014年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。 （4）有8年工作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2014年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求。 （5）2014年国庆节，甲公司安排王某（日工资标准为200元）加班，王某要求甲公司支付600元的加班费，遭到甲公司的拒绝。 （6）2013年1月1日，甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月，双方约定了5年的服务期。2014年11月1日，赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由，要求赵某支付赔偿金。已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。 要求：根据劳动合同法律制度的规定，分别回答以下问题：

根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（ ）。

A. 甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的200%支付给王某工资
B. 甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的300%支付给王某工资
C. 如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司接应付金额50%以上100%以下的标准向王某加付赔偿金
D. 如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司接应付金额100%以上200%以下的标准向王某加付赔偿金

5. [单选题]增值税一般纳税人^{(general vat payers)}兼营不同增值税税率的货物，未分别核算不同税率货物销售额的，确定其适用增值税税率的方法是（ ）。

A. 适用加权平均税率
B. 从低适用税率
C. 从高适用税率
D. 适用3%的征收率

6. [多选题]企业在确定应收款项减值的核算方法时，应根据本企业实际情况^{(enterprise actual condition)}，按照成本效益原则，在备抵法和直接转销法之间合理选择。（ ）

A. 错

7. [多选题]下列各项中，企业需暂估入账的有( )。

A. 月末已验收入库但发票账单未到的原材料
B. 已发出商品但货款很可能无法收回的商品销售
C. 已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的办公楼
D. 董事会已通过但股东大会尚未批准的拟分配现金权利

8. [多选题]根据车辆购置税法律制度的规定，下列各项中，应征收车辆购置税的有( )。

A. 挂车
B. 电动自行车
C. 有轨电车
D. 游艇

9. [单选题]根据个人所得税法律制度的规定，下列所得中，应缴纳个人所得税的是( )。

A. 加班工资
B. 独生子女补贴
C. 差旅费津贴
D. 国债利息收入

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/g7qyln.html