高级人力资源管理师（一级）题库2022第四节职业生涯管理题库笔试每日一练(10月30日)

1. [单选题]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的()。

A. 指导
B. 评价
C. 评估
D. 专项培训

2. [单选题]（）的设计有利于^{(beneficial to)}鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。

A. 双重职业路径
B. 传统职业路径
C. 横向职业路径
D. 职业路径

3. [多选题]企业在职业生涯管理中的工作重点^{(working emphasis)}包括（）。

A. 制订企业内晋升与轮调的计划
B. 增加员工对公司的忠诚度及向心力
C. 进行工作评价^{(job evaluation)}与人力配置的整合
D. 确定企业人力资源的需求和预测
E. 将人力资源计划与企业目标结合

4. [多选题]职业生涯年度评审后，通过上级的反馈可得到如下信息（）。

A. 下一年有希望获得的职务
B. 组织内部可能发生的变化
C. 上级对员工职业生涯发展的制度性意见
D. 直接对员工职业生涯反馈意见
E. 直接上级对其工作的评价

5. [多选题]在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合^{(combination)}的内容是（）。

A. 绩效评估
B. 全面质量管理
C. 胜任能力
D. 引导
E. 人员接替规划

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