下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（ ）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、生活方式(life style)、主要内容(main contents)、忠诚度(loyalty)、个人成就感(personal accomplishment)、带薪休假(paid vacation)、提高工作效率(improve work efficiency)、相关内容(related contents)、和谐的劳资关系、主要组成部分(main components)

[多选题]下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（ ）。

A. 学习评估是最基本、最常用的评估方式
B. 受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变，是学习评估的主要内容
C. 学习包含知识、技能、态度三大类，需要采用不同的评估方法
D. 学习评估是评估受训人员"学到了什么"
E. 通常采用访谈、问卷调查等方法

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学习资料：

[单选题]有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（ ）。

A. 驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定
B. 驻外人员薪酬的主要组成部分^{(main components)}包括基本薪酬、激励薪酬和福利
C. 驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
D. 驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

[单选题]内部劳动力市场激励不包括（ ）。

A. 年薪制
B. 年功序列工资
C. 晋升刺激
D. 退休金激励

[单选题]关于员工参与制度的作用，下列说法不正确的是（ ）。

A. 激发员工个人潜能，提高工作效率^{(improve work efficiency)}
B. 将法治的生活方式延伸到产业领域及工作场所
C. 保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系
D. 提高员工的忠诚度、满意度和个人成就感

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