好斗的人总认为自己的权利、要求和需求比别人的利益重要得多，不

【名词&注释】

研讨会(seminar)、解决问题(solving problems)、管理者、知识点(knowledge point)、外部环境(external environment)、自我牺牲(self-sacrifice)、组织能力(organizing ability)、使用范围(application range)、工作中、不断学习(unceasing study)

[单选题]好斗的人总认为自己的权利、要求和需求比别人的利益重要得多，不属于好斗的人的特点的是（）。

A. 说话时过度使用“我”
B. 不惜一切代价想赢
C. 不听取他人意见
D. 自我牺牲，成全他人

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学习资料：

[单选题]监督与控制是实现团队目标的重要过程。关于控制，说法不正确的是（）。

A. 控制过程包含制定绩效标准、衡量实际绩效和与标准相比较三个步骤
B. 控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程
C. 一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相一致
D. 控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越是容易

[单选题]工作中常见的学习机会和形式有许多，其中不属于正式学习机会的是（）。

A. 委托培训
B. 工作观摩
C. 研讨会
D. 开放式或远程学习项目

[单选题]中吉公司研发部的员工认为目前技术发燕尾服和外部环境变化非常快，他们只有不断学习^{(unceasing study)}和引进新的技术，才能不被社会淘汰。这说明该研发部很重视提高他们的（）。

A. 组织能力^{(organizing ability)}
B. 学习能力
C. 变革能力
D. 反应能力

[单选题]金总喜欢将具体的任务交给一个人或一个小组，授予他们充分的职权，让他们作出决定、解决问题，而他只在需要时提供帮助，金总的领导方式属于（）。

A. 说服
B. 参与
C. 授权
D. 命令

[单选题]小何想提高自己的自我认知能力，以下方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是（）

A. 通过观察反思自己的行为
B. 通过阅读反思自己的行为
C. 只进行大量细致的观察
D. 通过讨论反思自己的行为

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