其他分配制度有效运行的基础是（）

【名词&注释】

法律制度、工资水平(wage level)、多样化(diversification)、分配制度(distribution system)、严格控制(strictly controlled)、平均主义(equalitarianism)、预算法(budget law)、分配率(distribution rate)、紧密联系(tight link)、技术等级制度(technology hierarchy)

[单选题]其他分配制度有效运行的基础是（）

A. 法律制度
B. 薪酬制度
C. 技术等级制度^{(technology hierarchy)}
D. 岗位等级制度

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学习资料：

[多选题]薪酬预算的主要方法有（）

A. 直接预算法^{(budget law)}
B. 用人费率法
C. 薪酬分配率^{(distribution rate)}法
D. 单位制品率法
E. 附加价值劳动生产率法

[单选题]薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，在下面关于薪酬水平与社会劳动生产率的说法中，正确的是（）。

A. 社会劳动生产率水平高，工资水平就高
B. 社会劳动生产率水平高，工资水平就低
C. 社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高
D. 社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低

[多选题]以下关于企业福利项目设计的说法正确的是（）。

A. 严格控制福利开支
B. 与公司的实力相适应
C. 根据员工的需要和企业特点提高多样化的福利项目
D. 由于福利有平均主义的倾向，所以，可以选择一些福利项目，将它们与员工的业绩紧密联系^{(tight link)}，以提高福利分配的激励作用
E. 企业选择的福利项目应对员工的行为有一定的影响

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