（）立即将出现问题的工作矫正到正确的轨道上。

【名词&注释】

组织工作(organization work)、回收率(recovery)、领导者(leader)、优缺点(advantages and disadvantages)、适宜性(suitability)、个人主义(individualism)、出现问题、责权利(power and benefits)、例外情况(exceptional case)、分配不平等(inequitable distribution)

[单选题]（）立即将出现问题的工作矫正到正确的轨道上。

A. A、前馈控制
B. B、修订标准
C. C、彻底纠正行动
D. D、直接纠正行动

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学习资料：

[单选题]下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是（）

A. A、组织适宜性原理
B. B、责权利^{(power and benefits)}一致原理
C. C、责权一致原理
D. D、例外情况^{(exceptional case)}原理

[多选题]最常用的综合控制方法有（）

A. A、总预算
B. B、损益控制
C. C、投资回收率
D. D、企业的自我审核
E. E、对组织和人力资源进行衡量和控制

[单选题]在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等^{(inequitable distribution)}的程度的文化维度是（）。

A. A、生活质量
B. B、个人主义
C. C、权力差距
D. D、不确定性规避

[单选题]最难共事者问卷在（）中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。

A. A、目标路径理论
B. B、领导者参与模型
C. C、费德勒的权变模型
D. D、赫塞和布兰查德的情境领导理论

[单选题]“Ｙ”式兼有（）的优缺点

A. 轮式和链式
B. 圆周式和全通道式
C. 轮式和圆周式
D. 链式和全通道式

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