培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学员的构成情况，制定培

【名词&注释】

理解能力(comprehension)、文化程度(education level)、标准化测验(standardized test)、标准答案(standard answer)、直接影响(directly affect)、使用不当(improper use)、问卷调查结果(questionnaire results)、培训课程内容、点二列相关(point biserial correlation)、积差相关法

[单选题]培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学员的构成情况，制定培训班学员管理制度。

A. 培训项目计划
B. 培训课程内容
C. 培训课程计划
D. 培训的总体安排

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学习资料：

[多选题]统计数据整理包括（）工作。

A. 统计数据的审核
B. 统计数据分组
C. 统计数据汇总
D. 汇编

[单选题]在区分度计算过程中，当测验总分和某题目分数一个是连续变量，一个是二分变量时，采用（）方法计算。

A. 二列相关法
B. ∮相关法
C. 点二列相关^{(point biserial correlation)}法
D. 积差相关法

[单选题]采用标准化测验时，最终分数的解释必须以（）作为依据。

A. 标准答案
B. 计量方法
C. 常模
D. 主管解释

[单选题]如人力资源闲置或使用不当就会降低或失去作用，这是人力资源的（）待征。

A. 时效性
B. 内耗性
C. 资本性
D. 变化性

[多选题]岗位职位描述的基本环节包括（）。

A. 确定分析对象
B. 搜集有关资料
C. 制定分析对象
D. 对分析人员进行培训
E. 制定岗位职务分析档案

[多选题]直接影响问卷调查结果^{(questionnaire results)}真实性的是（）。

A. 被调查人员的表达能力
B. 被调查人员的文化程度
C. 被调查人员的理解能力
D. 被调查人员的职业范围
E. 被调查人员的认识程度

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