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2022第五章工作分析题库高效提分每日一练(11月06日)

来源: 必典考网    发布:2022-11-06     [手机版]    
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导读

必典考网发布2022第五章工作分析题库高效提分每日一练(11月06日),更多第五章工作分析题库的每日一练请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]下列关于工作研究的陈述,错误的是()。

A. 工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。
B. 方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分
C. 时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类
D. 工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法


2. [单选题]下列各项不属于工作环境的是()。

A. 工作的自然环境
B. 工作的危险性环境
C. 工作的时代环境
D. 工作的社会环境


3. [多选题]下列关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。

A. 职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明,避免歧义
B. 职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C. 职位说明书中的工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求
D. 职位说明书用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视
E. 职位说明书要根据实际情况(actual situation)的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性


4. [多选题]不适用观察法的工作有()。

A. 偶然、紧急的工作
B. 工作循环周期较短的工作
C. 脑力工作
D. 易观察的工作
E. 重复性的工作


5. [多选题]某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业(medium enterprise),近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同,生产任务一下子多了起来,工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班,但是生产量并没有提高,反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况(actual situation),小李通过工作分析的方法,进行研究,发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。

A. A, B, C


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