制订了军衔资格标准、编制了居官人之技能说明书、实现了面谈考评

【名词&注释】

总体规划(general planning)、主要内容(main contents)、科学化(scientific)、说明书(specification)、中文翻译(chinese translation)、工作评价(job evaluation)、斯特朗(anna louise strong)、斯科特(scott)、实施者(implementer)

[单选题]制订了军衔资格标准、编制了居官人之技能说明书、实现了面谈考评的科学化，上述内容的实施者^{(implementer)}是（）

A. 宾汉
B. 斯科特^(scott)
C. 斯特朗^{(anna louise strong)}、尤布洛克
D. 巴鲁什

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学习资料：

[单选题]下列关于工作评价的意义表述不准确的是（）。

A. 明确岗位等级的手段
B. 确立职业发展路径的依据
C. 工作评价是工作分析的前提和基础
D. 为员工招聘提供依据

[单选题]运用各种测量仪器、问卷表等工具可以直接测出或计算出结果的指标是（）

A. 测定指标
B. 评定指标
C. 状态指标
D. 结果指标

[单选题]英文缩写KSAP按照中文翻译，对应的是（）。

A. 技能，知识，能力，品性
B. 品性，能力，知识，技能
C. 知识，技能，能力，品性
D. 能力，品性，知识，技能

[单选题]人力资源（）的主要内容是确定企业中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况。

A. 总体规划
B. 退休解聘计划
C. 配备计划
D. 劳动关系计划

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