各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员和人力资

【名词&注释】

操作技能(operating skill)、培养目标(training target)、间接成本(indirect cost)、职业生涯(career)、机会成本(opportunity cost)、公共关系(public relations)、传播媒体(communication media)、人力资源部(human resources department)、领导班子成员(members of leading group)、产生影响(have effect)

[填空题]各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员^{(members of leading group)}和人力资源部^{(human resources department)}、生产技术部、安全与环保监察部、燃料管理部等相关部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作委员会（以下简称“评聘与考核委员会”），负责（）。

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学习资料：

[多选题]企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

A. A、技能完善性培训
B. B、技能提高性培训
C. C、前瞻性培训
D. D、综合素质培训
E. E、周知性和特知性培训

[多选题]影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。

A. A、个人心理特质
B. B、个人生理特策
C. C、学历经历
D. D、家庭背景
E. E、组织特色

[单选题]通过传播媒体^{(communication media)}、公共关系活动等各种渠道，使企业的文化力对社会产生影响^{(have effect)}的是（）

A. A、凝聚功能
B. B、导向功能
C. C、辐射功能
D. D、调适功能

[单选题]在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）

A. 企业高层管理者
B. 接受培训者
C. 培训者
D. 培训管理者

[单选题]在培训时段里，企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为（）

A. 直接成本
B. 沉没成本
C. 机会成本
D. 间接成本

[单选题]岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待遇，试岗期一般为（）个月。

A. 1-3月
B. 3月
C. 6月
D. 3-6月

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