第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库2022试题案例分析题解析(09.17)

1. [多选题]进行企业薪酬系统竞争评价的方法有()。

A. 诊断法
B. 满意度调查
C. 招聘结果调查
D. 骨干员工流失率调查
E. 薪酬激励调查

2. [单选题]计算期权份数的公式是（）。

A. 期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×2年平均^{(annual average)}利润增长率）
B. 期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×3年平均^{(annual average)}利润增长率）
C. 期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×4年平均^{(annual average)}利润增长率）
D. 期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×5年平均^{(annual average)}利润增长率）

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