组织行为学的研究对象主要包括（）

【名词&注释】

行为学(behavior)、规章制度、职能部门(functional department)、工作压力(working pressure)、劳伦斯(lawrence)、经济人(economic man)、规律性、人的心理活动(human psychological activities)、不满足(does not satisfy)、技术部门(technology department)

[多选题]组织行为学的研究对象主要包括（）

A. A．人的心理活动^{(human psychological activities)}
B. B．一切人的行为规律性
C. C．行为反应规律性
D. D．群体心理规律性
E. E．组织心理规律性

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学习资料：

[单选题]强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是（）。

A. 双因素理论
B. 认知评价理论
C. 强化理论
D. 期望理论

[单选题]工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即（）

A. 挫折
B. 焦虑
C. 紧张
D. 威胁

[多选题]把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是（）

A. 韦伯
B. 泰罗
C. 麦格雷戈
D. 劳伦斯

[单选题]阿德佛认为较高级的需要越是满足得少，则对较低级的需要的渴求也越多，这叫做（）。

A. 满足—激励规律
B. 挫折一倒退规律
C. 不满足^{(does not satisfy)}—渴望规律
D. 挫折一需要规律

[单选题]“三叶草”组织结构中的第一片叶子是指（）。

A. D

[单选题]组织内部的职工个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门^{(technology department)}的两侧发展变动的事业生涯变动方向属于（）。

A. 纵向的变动
B. 横向的变动
C. 向核心的变动
D. 单向的变动

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