那些以岗位工作客观要求为依据来测定或评定对象特征的指标是（）

【名词&注释】

普遍性(universality)、统一性(unity)、解决问题(solving problems)、煤矿工人(coal miner)、工作评价(job evaluation)、查尔斯(charles)、爱德华(edward)、绝对性(absoluteness)

[单选题]那些以岗位工作客观要求为依据来测定或评定对象特征的指标是（）

A. 单项指标
B. 绝对性^{(absoluteness)}指标
C. 普遍性指标
D. 统一性指标

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学习资料：

[单选题]如果某一职位的责任不及技能与解决问题能力重要，则该职位属于（）

A. “上山型”职位
B. “下山型”职位
C. “平路型”职位
D. 以上都不对

[单选题]海氏工作评价系统有美国工资设计专家（）研究开发出来。

A. 爱德华^(edward).海
B. M.R.罗特
C. 查尔斯^(charles).E.比多
D. E.J.本基

[单选题]职位纵向分类的原则和依据不包括（）

A. 根据职位的繁简难易程度
B. 根据责任的轻重
C. 根据所需人员任职资格的条件
D. 根据职位划分的职位群

[单选题]相对而言，访谈分析法更适合对（）的工作进行分析。

A. 程序设计师
B. 煤矿工人
C. 流水线装配工人
D. 打字员

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