在职位调查表中，以下栏目中（）需要被调查人来填写。

【名词&注释】

能动性(activity)、发挥作用、成长期(growth stage)、成熟期(maturity)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、被调查人、衰退期(decline phase)、导入期(guided period)、协作关系(coordination relations)、各个方面(every aspect)

[单选题]在职位调查表中，以下栏目中（）需要被调查人来填写。

A. A、填表人填写的内容是否全面
B. B、本职位需要的资格及条件
C. C、职位概况
D. D、填表人填写的内容是否真实

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学习资料：

[单选题]人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的（）特点。

A. A、能动性
B. B、生物性
C. C、时效性
D. D、社会性

[多选题]人力资源除了具有生物性以外，还具有（）特征。

A. A、能动性
B. B、时效性
C. C、社会性
D. D、开发的连续性
E. E、再生性

[单选题]人力资源开发与管理的（）原理，是指同样数量的人处于不同的组织模式，形成不同的结构和协作关系^{(coordination relations)}，其组织效力的发挥就会大不相同。

A. 能岗匹配
B. 激励强化
C. 同素异构
D. 协调优化

[单选题]根据生命周期职能模型理论，企业人力资源管理任务成为为企业战略的各个方面^{(every aspect)}引入更加先进的方法和体制的发展阶段是（）。

A. 导入期^{(guided period)}
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期^{(decline phase)}

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